Alcaldía de Caldas

Diversidad sexual y de género

​​La Secretaría de la Mujer y la Familia del Municipio de Caldas promueve el respeto, la inclusión y la garantía de los derechos de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

A través de este programa, se desarrollan acciones de sensibilización, orientación y acompañamiento, que buscan prevenir la discriminación, fortalecer la convivencia y facilitar el acceso a rutas de atención institucional.

Estas iniciativas contribuyen a la construcción de un municipio más incluyente, donde se reconoce y valora la diversidad como parte fundamental del tejido social.


La Administración ha dado pasos importantes hacia la inclusión, y el reconocimiento de los derechos de la Población LGBTIQ+, La ausencia de una política pública había impedido avanzar en acciones afirmativas estructurales. Durante el 2025, iniciamos la fase de diagnóstico y caracterización, un paso indispensable para salir de la invisibilidad estadística. A pesar de las dificultades inherentes a caracterizar una población que ha sido estigmatizada, hemos avanzado en el levantamiento de la línea base mediante encuestas y grupos focales. Esta política no será un documento de escritorio; será el escudo jurídico que blindará a la población sexualmente diversa contra la discriminación y garantizará su acceso a la oferta institucional en igualdad de condiciones.​   


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Imagen 1. Encuentro de Cartografía social y Árbol de Problemas, para la caracterización de la Política pública para personas con orientaciones sexo-afectivas e identidades de género diversas. 


En el 2025, tuvimos 1503 personas especialmente de la población LGBTIQ+ beneficiados por oferta cultural, pedagógica en el marco de la Semana de la Diversidad

8 personas de la Población LGBTIQ+ atendida por medio de asesorías psicosociales en 16 sesiones, (2 asambleas familiares) (2 casos por violencia contra 1 mujer trans, y 1 mujer lesbiana)

156 funcionarios y contratistas capacitados en trato con enfoque diferencial (12 dependencias)

260 personas de la población LGBTIQ+ participantes en la fase de caracterización para la política pública para personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas

1282 jóvenes de 5 Instituciones Educativas sensibilizadas en el respeto por la diversidad y la inclusión social.

Comunidades / Barrios / Veredas impactadas: 5 Instituciones Educativas (1 Rural) , 2 Organizaciones sociales “Juntanza Diversa y Caldas Queer", población en general y Unilasallista​





Imagen 2.Acto Inagural se la Semana de la Diversidad, homenaje a "Karis", persona emblematica de la población 



Imagen 3. Asesoría a lideres de colectivos LGBTIQ+





Imagen 4.Intervención sobre el respeto por la diversidad y la no discriminación.





Imagen 5.Intervención con funcionarios y contratistas de las dependencias de la Administración municipal en cuanto a enfoque diferencial e interseccional para la atención integral a la población LGBTIQ+





Imagen 6. Mesa de Diversidad (LGBTIQ+) Sensibilización por parte de funcionaria de la Gobernación de Antioquia.